Sommerinterviews für Executives, Einkaufsleiter: innen und Procurement Excellence Verantwortliche
Wie gewinnen Einkaufsleiter wieder mehr Zeit für Führung, Gestaltung und strategische Wirkung?
Diese Frage steht im Mittelpunkt unserer Interviewreihe im Sommer 2026.
Um ihre Meinung gefragt werden Geschäftsführende, Einkaufsleitende und Procurement Excellence Verantwortliche. Das Interview dauert 30-45 Minuten.
Die Fragen stellt Henning Russlies, Gründer von Einkaufsleiter.de.
Um ihre Meinung gefragt werden Geschäftsführende, Einkaufsleitende und Procurement Excellence Verantwortliche. Das Interview dauert 30-45 Minuten.
Die Fragen stellt Henning Russlies, Gründer von Einkaufsleiter.de.
Worum es geht
Die Sommerinterviews dienen dazu, die aktuelle Situation von Einkaufsleiter und Einkaufsorganisationen besser zu verstehen.
Besonders interessieren uns Fragen wie:.
Besonders interessieren uns Fragen wie:.
- Wo verlieren Einkaufsleiter: innen heute am meisten Zeit?
- Welche operativen Themen verhindern strategische Arbeit?
- Welche Rolle spielt Procurement Excellence bei der Entlastung und Weiterentwicklung des Einkaufs?
- Wie kann der Einkauf mehr Wirkung im Unternehmen entfalten?
- Was braucht es, damit Einkaufsleiter: innen nicht nur im Einkauf, sondern am Einkauf arbeiten können?
Aus den Gesprächen entsteht die Grundlage für die weitere Entwicklung von Einkaufsleiter.de und Formaten.
Für wen diese Interviews gedacht sind
Die Gespräche richten sich an:
- Einkaufsleiter und CPOs, die ihren Einkauf weiterentwickeln und mehr Zeit für Führung, Strategie und Wirkung gewinnen möchten.
- Procurement Excellence Verantwortliche, die Einkaufsorganisationen, Prozesse, Methoden, Tools und Transformation wirksamer gestalten wollen.
- Geschäftsführer, CFOs und COOs, die den Einkauf als Hebel für bessere Steuerung, Effizienz, Ergebnisbeitrag und gesundes Wachstum verstehen.
Was im Interview passiert
Das Gespräch dauert etwa 30 bis 45 Minuten und findet online statt.
Es geht nicht um ein Verkaufsgespräch, sondern um einen offenen Austausch über aktuelle Herausforderungen, Engpässe, Prioritäten und mögliche Lösungsansätze.
Im Gespräch geht es typischerweise um:
Es geht nicht um ein Verkaufsgespräch, sondern um einen offenen Austausch über aktuelle Herausforderungen, Engpässe, Prioritäten und mögliche Lösungsansätze.
Im Gespräch geht es typischerweise um:
- die aktuelle Situation im Einkauf
- operative Belastung und Zeitfresser
- Führungs- und Transformationsaufgaben
- Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen
- Rolle von Procurement Excellence
- mögliche Unterstützungsformate
- Interesse an vertiefenden Workshops im August
Warum mitmachen?
Teilnehmende erhalten die Möglichkeit, die eigene Situation zu reflektieren und frühzeitig Einfluss auf die Entwicklung eines neuen Formats für Einkaufsleiter: innen zu nehmen.
Das Interview bietet:
Das Interview bietet:
- einen strukturierten Blick auf aktuelle Engpässe im Einkauf
- Reflexion über Zeit, Führung und Wirksamkeit
- erste Impulse zur Weiterentwicklung der Einkaufsorganisation
- auf Wunsch eine Einladung zu einem der August-Workshops
- Rolle von Procurement Excellence
- mögliche Unterstützungsformate
- Interesse an vertiefenden Workshops im August
Der Hintergrund: Einkaufsleiter.de
Einkaufsleiter.de entsteht als Plattform für Einkaufsleiter: innen, die ihren Einkauf nicht nur operativ steuern, sondern strategisch gestalten wollen.
Im Zentrum steht der Dreiklang:
Zeit gewinnen. Einkauf gestalten. Wirkung entfalten.
Dafür wird die Einkaufsleiter entwickelt. Sie hilft, operative Überlastung sichtbar zu machen, Führungs- und Gestaltungsräume zu schaffen und den Beitrag des Einkaufs im Unternehmen wirksamer zu machen.
Die Sommerinterviews sind der erste Schritt, um diese Methode praxisnah, relevant und anschlussfähig zu entwickeln.
Im Zentrum steht der Dreiklang:
Zeit gewinnen. Einkauf gestalten. Wirkung entfalten.
Dafür wird die Einkaufsleiter entwickelt. Sie hilft, operative Überlastung sichtbar zu machen, Führungs- und Gestaltungsräume zu schaffen und den Beitrag des Einkaufs im Unternehmen wirksamer zu machen.
Die Sommerinterviews sind der erste Schritt, um diese Methode praxisnah, relevant und anschlussfähig zu entwickeln.
Interesse an einem Interview?
Wer als Einkaufsleiter, CPO, Procurement Excellence Verantwortliche oder Geschäftsführungsmitglied zur Entwicklung von Einkaufsleiter.de beitragen möchte, ist herzlich eingeladen.
Das Gespräch dauert ca. 30 bis 45 Minuten und findet online statt.
Das Gespräch dauert ca. 30 bis 45 Minuten und findet online statt.