Augustgespräche 2026
Fünf kleine Gesprächsrunden für Menschen, die Einkaufsorganisationen führen, weiterentwickeln oder neu in Verantwortung kommen
Im August bringt Einkaufsleiter.de Menschen aus vergleichbaren Rollen und Karrierephasen in kleinen, moderierten Online-Gesprächen zusammen.
Im Mittelpunkt stehen aktuelle Herausforderungen, persönliche Entwicklungsfragen und die Frage, wie im Einkauf mehr Zeit für Führung, Gestaltung und strategische Wirkung entstehen kann.
Die Augustgespräche finden vom 3. bis 28. August 2026 statt.
Jede Gesprächsrunde dauert 45 Minuten und ist auf maximal zehn Teilnehmende begrenzt.
Im Mittelpunkt stehen aktuelle Herausforderungen, persönliche Entwicklungsfragen und die Frage, wie im Einkauf mehr Zeit für Führung, Gestaltung und strategische Wirkung entstehen kann.
Die Augustgespräche finden vom 3. bis 28. August 2026 statt.
Jede Gesprächsrunde dauert 45 Minuten und ist auf maximal zehn Teilnehmende begrenzt.
Worum es bei den Augustgesprächen geht
Einkaufsleitende und Menschen, die Einkaufsorganisationen weiterentwickeln, stehen heute unter hohem Druck.
Operative Aufgaben, Abstimmungen, Transformation, Digitalisierung, Fachkräftemangel, Lieferantenrisiken und steigende Erwartungen konkurrieren um begrenzte Zeit und Aufmerksamkeit.
Gleichzeitig sollen Einkaufsorganisationen strategischer, wirksamer und zukunftsfähiger werden.
Die Augustgespräche schaffen einen kleinen, vertraulichen Raum für den Austausch mit Menschen in einer vergleichbaren Situation.
Es geht nicht um Vorträge und nicht um klassische Webinare.
Es geht um Erfahrungsaustausch, Reflexion und konkrete Perspektiven.
Operative Aufgaben, Abstimmungen, Transformation, Digitalisierung, Fachkräftemangel, Lieferantenrisiken und steigende Erwartungen konkurrieren um begrenzte Zeit und Aufmerksamkeit.
Gleichzeitig sollen Einkaufsorganisationen strategischer, wirksamer und zukunftsfähiger werden.
Die Augustgespräche schaffen einen kleinen, vertraulichen Raum für den Austausch mit Menschen in einer vergleichbaren Situation.
Es geht nicht um Vorträge und nicht um klassische Webinare.
Es geht um Erfahrungsaustausch, Reflexion und konkrete Perspektiven.
Fünf Gesprächsreihen
Einsteiger in die Einkaufsleitung
Wie gelingt ein wirksamer Einstieg in die neue Führungsrolle?
Der Wechsel in die Einkaufsleitung verändert Verantwortung, Erwartungen und Arbeitsweise.
Neben fachlichen Aufgaben entstehen neue Anforderungen an Führung, Priorisierung, Kommunikation, Selbstorganisation und Positionierung im Unternehmen.
Im Augustgespräch sprechen Einsteiger unter anderem über:
Neben fachlichen Aufgaben entstehen neue Anforderungen an Führung, Priorisierung, Kommunikation, Selbstorganisation und Positionierung im Unternehmen.
Im Augustgespräch sprechen Einsteiger unter anderem über:
- Erwartungen an die neue Rolle,
- erste Prioritäten,
- Aufbau von Vertrauen,
- Umgang mit operativer Überlastung,
- Führung des eigenen Teams,
- Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen,
- die ersten 100 Tage.
Erster Termin: Montag, 3. August 2026, 17:00 Uhr
Quereinsteiger in die Einkaufsleitung
Wie gelingt der Wechsel in eine neue Funktion und eine neue Führungsrolle?
Quereinsteiger bringen wertvolle Erfahrungen aus anderen Funktionen, Branchen oder Verantwortungsbereichen mit.
Gleichzeitig müssen sie sich in neue Strukturen, Methoden, Erwartungen und Beziehungen einarbeiten.
Im Augustgespräch geht es unter anderem um:
Gleichzeitig müssen sie sich in neue Strukturen, Methoden, Erwartungen und Beziehungen einarbeiten.
Im Augustgespräch geht es unter anderem um:
- Orientierung in der neuen Rolle,
- fachliche und persönliche Glaubwürdigkeit,
- Nutzung vorhandener Erfahrungen,
- Aufbau eines relevanten Netzwerks,
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern,
- typische Stolpersteine des Quereinstiegs.
Erster Termin: Dienstag, 4. August 2026, 17:00 Uhr
Interim Management im Einkauf
Wie entstehen mehr Mandatswirkung, Positionierung und kollegiale Unterstützung?
Interim Manager müssen in kurzer Zeit Orientierung schaffen, Vertrauen aufbauen, Entscheidungen vorbereiten und Veränderungen umsetzen.
Gleichzeitig hängt ihre langfristige Entwicklung von Positionierung, Sichtbarkeit, Empfehlungen und der Qualität ihres Netzwerks ab.
Im Augustgespräch sprechen Interim Manager unter anderem über:
Gleichzeitig hängt ihre langfristige Entwicklung von Positionierung, Sichtbarkeit, Empfehlungen und der Qualität ihres Netzwerks ab.
Im Augustgespräch sprechen Interim Manager unter anderem über:
- wirksamen Start in ein Mandat,
- Aufbau von Vertrauen,
- Erwartungen von Auftraggebern,
- Positionierung und Profil,
- Umgang mit Widerständen,
- nachhaltige Wirkung über das Mandat hinaus,
- Empfehlungen und kollegiale Zusammenarbeit.
Erster Termin: Mittwoch, 5. August 2026, 17:00 Uhr
Procurement Excellence
Wie wird aus Methoden, Tools und Transformation tatsächlich Wirkung?
Procurement Excellence soll Einkaufsorganisationen entlasten, standardisieren, befähigen und weiterentwickeln.
In der Praxis führen neue Prozesse, Systeme und Methoden jedoch nicht automatisch zu besserer Führung, höherer Akzeptanz oder größerer Wirkung.
Im Augustgespräch geht es unter anderem um:
In der Praxis führen neue Prozesse, Systeme und Methoden jedoch nicht automatisch zu besserer Führung, höherer Akzeptanz oder größerer Wirkung.
Im Augustgespräch geht es unter anderem um:
- Rolle und Mandat von Procurement Excellence,
- Entlastung der Einkaufsorganisation
- Standards, Prozesse und Governance,
- Digitalisierung, Daten und KI,
- Akzeptanz in Einkauf und Fachbereichen,
- Befähigung statt zusätzlicher Komplexität,
- Nachweis des tatsächlichen Wertbeitrags.
Erster Termin: Donnerstag, 6. August 2026, 17:00 Uhr
Einkaufsleitende
Wie gewinnen Einkaufsleitende mehr Zeit für Führung, Gestaltung und strategische Wirkung?
Einkaufsleitende tragen Verantwortung für Kosten, Versorgung, Risiken, Mitarbeitende, Lieferanten, Transformation und interne Zusammenarbeit.
Doch häufig bleibt zu wenig Zeit, um den Einkauf systematisch zu führen und weiterzuentwickeln.
Im Augustgespräch sprechen Einkaufsleitende unter anderem über:
Doch häufig bleibt zu wenig Zeit, um den Einkauf systematisch zu führen und weiterzuentwickeln.
Im Augustgespräch sprechen Einkaufsleitende unter anderem über:
- operative Belastung und Zeitfresser,
- Priorisierung und Delegation,
- Führung und Teamentwicklung,
- Erwartungen von Geschäftsführung und Fachbereichen,
- strategischen Handlungsspielraum,
- sichtbare Wirkung im Unternehmen.
- Nachweis des tatsächlichen Wertbeitrags.
Erster Termin: Freitag, 7. August 2026, 11:00 Uhr
So laufen die Augustgespräche ab
Jede Gesprächsrunde dauert 45 Minuten und findet online statt.
Die Gruppen bestehen aus höchstens zehn Teilnehmenden.
Die Gruppen bestehen aus höchstens zehn Teilnehmenden.
1. Ankommen und Einordnung
Zu Beginn werden das Thema, die Leitfrage und der Rahmen des Gesprächs vorgestellt.
2. Persönliche Perspektiven
Die Teilnehmenden schildern ihre aktuelle Situation, Erfahrungen und wichtigsten Herausforderungen.
3. Gemeinsame Reflexion
Die Gruppe untersucht Gemeinsamkeiten, Unterschiede, mögliche Ursachen und erste Lösungsansätze.
4. Verdichtung
Zum Abschluss werden zentrale Erkenntnisse und mögliche nächste Schritte zusammengefasst.
Die kostenfreien Augustgespräche dienen dem offenen Austausch und dem gegenseitigen Lernen.
Die kostenfreien Augustgespräche dienen dem offenen Austausch und dem gegenseitigen Lernen.
Für wen die Gespräche gedacht sind
Die Augustgespräche richten sich an Menschen, die:
- neu in die Rolle der Einkaufsleitung kommen,
- als Quereinsteiger Verantwortung im Einkauf übernehmen,
- Procurement Excellence verantworten,
- als Einkaufsleitende mehr Zeit und Wirkung gewinnen wollen.
Für die Teilnahme ist keine Mitgliedschaft erforderlich.
Entscheidend ist die Bereitschaft, eigene Erfahrungen einzubringen und offen mit anderen Teilnehmenden zu reflektieren..
Entscheidend ist die Bereitschaft, eigene Erfahrungen einzubringen und offen mit anderen Teilnehmenden zu reflektieren..
Warum teilnehmen?
Vergleichbare Menschen kennenlernen
Die Gespräche bringen Menschen zusammen, die ähnliche Herausforderungen und Entwicklungsfragen erleben.
Die eigene Situation reflektieren
Der strukturierte Austausch hilft, operative Muster, Engpässe und Prioritäten klarer zu erkennen.
Neue Perspektiven gewinnen
Die Erkenntnisse aus den Gesprächen fließen in die weitere Entwicklung der Plattform und ihrer Formate ein.
Einkaufsleiter.de mitgestalten
Die Erfahrungen anderer Teilnehmender eröffnen neue Sichtweisen und konkrete Handlungsoptionen.
Interesse an einer festen Gruppe prüfen
Aus den Augustgesprächen können ab Oktober die ersten Founding-Gruppen von Einkaufsleiter.de entstehen.
Von den Augustgesprächen zu den Founding-Gruppen
Nach den Augustgesprächen startet Einkaufsleiter.de im Oktober mit kleinen, festen Founding-Gruppen.
Geplant sind Gruppen für:
Geplant sind Gruppen für:
- Einsteiger,
- Quereinsteiger,
- Interim Manager,
- als Einkaufsleitende mehr Zeit und Wirkung gewinnen wollen.
- Procurement-Excellence-Verantwortliche,
Jede Gruppe startet ab vier passenden Mitgliedern.
Die angestrebte Gruppengröße liegt bei sechs Personen.
Maximal nehmen zehn Mitglieder an einer Gruppe teil.
Innerhalb der Gruppen können feste Erfolgstandems und kleinere Erfolgsgruppen entstehen.
Die Teilnahme an einem Augustgespräch verpflichtet nicht zur späteren Mitgliedschaft.
Wer nach dem Gespräch Interesse hat, kann die Founding-Gruppe in einem persönlichen Folgegespräch näher kennenlernen.
Die angestrebte Gruppengröße liegt bei sechs Personen.
Maximal nehmen zehn Mitglieder an einer Gruppe teil.
Innerhalb der Gruppen können feste Erfolgstandems und kleinere Erfolgsgruppen entstehen.
Die Teilnahme an einem Augustgespräch verpflichtet nicht zur späteren Mitgliedschaft.
Wer nach dem Gespräch Interesse hat, kann die Founding-Gruppe in einem persönlichen Folgegespräch näher kennenlernen.
Die Termine im August 2026
Erste Augustwoche
Montag, 3. August, 17:00 Uhr
Einsteiger in die Einkaufsleitung
Dienstag, 4. August, 17:00 Uhr
Quereinsteiger in die Einkaufsleitung
Mittwoch, 5. August, 17:00 Uhr
Interim Management im Einkauf
Donnerstag, 6. August, 17:00 Uhr
Procurement Excellence
Freitag, 7. August, 11:00 Uhr
Einkaufsleitende
Weitere Termine im August werden rechtzeitig bekannt gegeben.
Einsteiger in die Einkaufsleitung
Dienstag, 4. August, 17:00 Uhr
Quereinsteiger in die Einkaufsleitung
Mittwoch, 5. August, 17:00 Uhr
Interim Management im Einkauf
Donnerstag, 6. August, 17:00 Uhr
Procurement Excellence
Freitag, 7. August, 11:00 Uhr
Einkaufsleitende
Weitere Termine im August werden rechtzeitig bekannt gegeben.
Moderation
Die Augustgespräche werden von Henning Russlies moderiert.
Als Gründer von Einkaufsleiter.de entwickelt er eine Plattform für Menschen, die Einkaufsorganisationen führen, weiterentwickeln und wirksamer machen wollen.
Im Mittelpunkt steht der Dreiklang:
Zeit gewinnen. Einkauf gestalten. Wirkung entfalten.
Als Gründer von Einkaufsleiter.de entwickelt er eine Plattform für Menschen, die Einkaufsorganisationen führen, weiterentwickeln und wirksamer machen wollen.
Im Mittelpunkt steht der Dreiklang:
Zeit gewinnen. Einkauf gestalten. Wirkung entfalten.
Interesse an einem Augustgespräch?
Wählen Sie das Gespräch aus, das am besten zu Ihrer aktuellen Rolle oder Situation passt.
Die Teilnahme ist kostenfrei.
Jede Runde dauert 45 Minuten, findet online statt und ist auf maximal zehn Teilnehmende begrenzt.
Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie die Zugangsdaten und weitere Informationen.
Die Teilnahme ist kostenfrei.
Jede Runde dauert 45 Minuten, findet online statt und ist auf maximal zehn Teilnehmende begrenzt.
Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie die Zugangsdaten und weitere Informationen.